Кадровая политика

Наименование

 Дата документа
План повышения квалификации муниципальных служащих администрации МО Глажевское сельское поселение 26.12.2016г.
Муниципальная программа администрации Глажевского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области «Устойчивое общественное развитие в муниципальном образовании Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» 21.11.2014г.
Постановление №27 от 31.03.2014 гoда "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Глажевское сельское поселение, и муниципальными служащими муниципального образования Глажевское сельское поселение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" 31.03.2014г.
Постановление №09 от 17.02.2014 гoда "О порядке приема муниципальных служащих в органы местного самоуправления МО Глажевское сельское поселение"  17.02.2014г.
Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации МО Глажевское сельское поселение и членов их семей на официальном сайте администрации МО Глажевское сельское поселение в сети Интернет и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования  17.02.2014г.
Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации МО Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района, и муниципальными служащими Администрации МО Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района сведений о доходах/расходах, об имуществе  17.02.2014г.
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Глажевском  сельском поселении на 2014-2015 гг.»  27.09.2013г.

Положение о пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим должности муниципальной службы муниципального образования Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области

22.11.2012г.

Положение о порядке проведения экспериментов в случае реализации муниципальной программы развития муниципальной службы в МО Глажевское сельское поселение

 17.09.2012г.

Положение об Администрации муниципального образования Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района

29.11.2011г.
21.12.2010г.

Положение о персональных данных муниципального служащего МУ «Администрация МО Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области и ведении его личного дела

15.11.2010г.

Федеральный закон №25 "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальной службе в Российской Федерации"

02.03.2007г.

Российская Федерация, 187126, Ленинградская область, Киришский район, п. Глажево, д.2

На 01.01.2017 в Администрации муниципального образования Глажевское сельское поселение вакантных должностей муниципальной службы нет

Муниципальное образование

Количество вакантных должностей муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления

В том числе: количество должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе

Количество вакантных должностей муниципальной службы, размещенных в соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 9 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» на официальном сайте муниципального образования

В том числе (размещенных на сайте): количество должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе

Глажевское сельское поселение

0

0

0

0

 


Российская Федерация, Муниципальное образование Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области 187126, Ленинградская область, Киришский район, п. Глажево, д.2

Потемкина Наталья Александровна (специалист 1 категории - кадры, делопроизводство, архив, нотариат) (813-68) 71-310

Факс: (813-68) 71-310, (813-68) 71-187.

e-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Российская Федерация, Администрация муниципального образования Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области 187126, Ленинградская область, Киришский район, п. Глажево, д.2

График приема граждан Главой администрации муниципального образования Глажевское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области:

Каждый понедельник, пятница с 14 до 17 часов (каб. № 8)


На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

В органах местного самоуправления для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится конкурс (кроме муниципальных должностей, относящихся к младшей группе должностей – специалистов первой и второй категории). В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.


Выдержки из ПОЛОЖЕНИЯ

о порядке проведения конкурса на замещение должности

главы администрации Глажевского сельского поселения

Киришского муниципального района

… 4. Условия конкурса

4.1 Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:

1) являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда в соответствии международным договором Российской Федерации иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

2) иметь возраст не менее 30  лет.

3) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации;

4) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и  подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) представление установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" достоверных сведений сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) дать согласие прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

7) иметь высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

8) обладать знаниями Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти Ленинградской области, организации местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

9) иметь опыт руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.

10) иметь положительные отзывы с предыдущего места службы (работы).

4.3 Претендент предоставляет в конкурсную комиссию не позднее, чем за 10 календарных дней до установленной даты проведения конкурса следующие документы:

1) заявление установленной формы (приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение № 2);

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации и/или копию паспорта гражданина иностранного государства с предоставлением оригинала;

4) две цветные фотографии размером 3х4;

5)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) копию страхового свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;

7) копию свидетельства о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления таких сведений для государственных гражданских служащих Ленинградской области);

11) положительный отзыв с предыдущего места службы (работы).

4.6. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в подпункте 4.3., представляются в структурное подразделение (должностному лицу) администрации (по согласованию с главой администрации), уполномоченное решением совета депутатов на прием документов и их копий         от претендентов) претендентами лично.

4.7. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации (по согласованию с главой администрации), уполномоченное решением Совета депутатов на прием документов  и их копий от претендентов:

1) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;

2) обязано составить два экземпляра описи полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту;

3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, передает их  по описи секретарю конкурсной комиссии.

Администрация